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软件测试面试常见问题

软件测试行业门槛低、简单易学,是很多IT小白的转行选择之一。在经过了专业的培训之后,就要过面试这一关了。面试题是公司快速了解求职者真正实力的一种手段,所以掌握了这些面试题才能顺利通过面试。今天我们就来为大家讲解软件测试的面试常见问题。

软件测试面试常见问题通常分为两大类,一类是考察专业技能,另一类是考察你的稳定性和努力程度。专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题,查缺补漏,也可以复习一下所学知识,针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走,即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试,那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识,然后尽量避免失误。

另一类就是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题了。比如说问你怎么看待测试工作,能否接受加班,以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应,假设你硬着头皮接受了加班,那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度,在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划,如果你有野心,想要升职加薪,那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定,那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验,等机会来了再考虑。这类问题很灵活,通常没有固定答案,只要不是过于虚伪地答应任何条件,或者不留余地干脆地拒绝,怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地,相信肯定会赢得HR和领导的好感。

以上就是回答软件测试常见问题的一些方法和技巧,相信大家只要认真准备、勤加练习,通过面试应该问题不大。想要了解具体会问到哪些专业性的问题?可以加入优就业的软件测试交流群,群内的专职老师会为你解答。点击加群 群号:617089523(加群务必备注暗号:领资料)

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