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 IT求职技巧、求职指南、求职面试技巧、求职自我介绍、职场法则、IT行业发展、薪资待遇等与求职相关文章分享

初步认识无领导小组讨论
初步认识无领导小组讨论

无领导小组讨论是面试过程中经常采用的一种测评的方法,其操作方式就是让一组应试者在既定的背景下围绕给定的问题开展讨论。总时长1小时左右,一般分为提纲准备阶段、个人陈述阶段... 详情>

[2019-01-23]
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面试要关注哪些外在形式
面试要关注哪些外在形式

很多求职者都希望在2019年的面试中能有优异的表现。这个时候在面试学习的过程中求职者一定会认真准备。优就业专家在此为大家进行指点,提供一些面试攻略。因为很多求职者在复习的... 详情>

[2019-01-21]
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面试:论心态的重要性
面试:论心态的重要性

面试,对于大家而言并不陌生,无论是当初的入学面试亦或是毕业后找工作面试,我们都曾经历过。但很多求职者在面试过程中却没有发挥出自己的潜能和优势,使得他们无缘最后的成功。... 详情>

[2019-01-18]
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面试:好心态让你绽放光彩
面试:好心态让你绽放光彩

很多求职者期望在面试上绽放光彩,但相信大多数求职者也会有很多心态失衡,心理紧张,诸多顾虑……中公优就业小编站在广大求职者的立场,特地为广大求职者在最为关键的阶段答疑解... 详情>

[2019-01-18]
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面试成功心理准备方略(二)
面试成功心理准备方略(二)

二、常见的心理问题1 期望过高:期望是一种动机状态,这种动机状态与表现成绩之间是一种倒U关系(叶克森杜德森法则):缺乏动机的时候,表现也不会很好;动机适当的时候表现最好;动... 详情>

[2019-01-17]
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面试成功技巧之外在形象
面试成功技巧之外在形象

面试考察的是我们的外在和内在。外在具体包含以下几个方面:着装、装饰、礼仪、答题状态,内在指的就是面试针对不同的题目的具体答题内容。今天中公优就业小编就来跟大家谈谈我们... 详情>

[2019-01-17]
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如何打造良好的第一印象
如何打造良好的第一印象

首因效应是指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响,也即是先入为主带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的,但却是最鲜明、最牢固的,并且决定着以后双方交往的进... 详情>

[2019-01-17]
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面试成功心理准备方略(一)
面试成功心理准备方略(一)

很多求职者在面试前进行了充分的复习,面试前志在必得,但是最后的结果却不尽如人意。失败的原因不是知识储备不足,而是缺乏必要的心理准备,以至于前功尽弃。在面试当中,求职者... 详情>

[2019-01-16]
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面试常见三大心理问题及调节方法
面试常见三大心理问题及调节方法

求职者在面试时要做好心理准备,就首先能在心理上已经领先于竞争对手。但是要想做到在面试考试时保持正常心态、力争超常发挥,还需要在备考中多加注意,避免产生心理问题。下面优... 详情>

[2019-01-15]
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两大技巧帮你克服面试紧张情绪
两大技巧帮你克服面试紧张情绪

临近面试,很多求职者存在的问题就是情绪过度紧张,无法有效疏导,导致本来平时可以发挥的很好的求职者,到了面试当天就会导致自己发挥失常。那么今天中公优就业小编就跟大家分享... 详情>

[2019-01-15]
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